近日，以“新年话营商，携手开新局”为主题的企业家沙龙在金山区石化街道党群服务中心举行，数十位辖区企业家代表齐聚一堂，共同见证石化街道“‘石’心实意”优化营商环境特色品牌迈入2.0阶段。现场，石化街道2026版“五色服务”“五个走进”新项目正式启动，将为企业提供定制化服务方案。
“五个走进”，带服务进门
“以前等企业来办事，现在我们主动走进企业，问需解难。”“五个走进”项目的发布，勾勒出政企互动的新图景。
“红色聚力”推动党建干部走进企业，一对一指导主题党日活动，让党建资源直通企业文化建设。“家医签约”进企业，街道社区卫生服务中心的家庭医生团队将为企业员工建立专属健康档案，把优质医疗与健康管理资源，直接延伸到企业内部，送到各位员工身边。
最让企业家感到“解渴”的，是“合规赋能”与“法治四季”的精准组合拳。市场监管所带来的“轻微违法免罚清单专项指导”和“你点我讲”定制宣贯，直指经营高频风险点。“我们怕的不是监管，而是因不懂规矩而‘踩雷’。”一位制造企业负责人坦言。“法治四季”计划，则将这种担忧转化为可预期的安心——法律服务如“法律气候”预报，春季“合规启航”、夏季“稳中求进”、秋季“消除隐患”、冬季“总结规划”，伴随企业经营全周期。压轴的“蓝鲸护企”由公安经侦民警聚焦涉企经济犯罪预警，为企业资金安全加固“防盗锁”。
“五色服务”，陪伴企业成长
“五色服务”体系也在去年基础上持续深化。红色党建、绿色政务、蓝色体验、橙色发展、金色保障五大板块，从“服务菜单”演进为“陪伴成长”生态。
去年，红色党建不仅指导4家企业成立了党组织，更通过“心联鑫”党建平台，让企业融入了区域发展共同体。绿色政务扮演了“政策速递员”和“创业助推器”的角色，全年帮助16家企业申请扶持政策，为12家初创企业对接资源。
让企业感受最深的，是蓝色体验带来的归属感。去年9月开放的“街·会客厅”，成了企业交流、员工放松的“城市客厅”。橙色发展致力于为企业“减负”，通过证前综合指导、一体化监管，让餐饮等服务行业实现“开门即合规”，一家新开业餐饮店老板感慨：“街道联合多部门一次性上门指导，省了我们到处咨询、反复整改的麻烦。”
值得一提的是，已深耕六年的“啄木鸟”法治体检品牌，累计为26家企业出具“体检报告”，解答咨询百余条，为企业筑牢法律“防火墙”。一家制造业企业在接受体检后表示：“有事必应不是一句空话。”
在随后举行的“AI赋能企业发展圆桌论坛”上，企业家与技术专家展开对话，探讨如何将新技术与街道服务相结合，获取更多发展支持。
从一份清单到一个生态，从被动响应到主动赋能，石化街道正通过有温度、可感知的服务叙事，推动政商关系亲清共融，书写营商环境优化的新篇章。
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